Ledarskapskurs – Ledarskapsutbildning

Ledarskapskurs i Stockholm, Göteborg och Malmö

Ledarskapskurs i ledarskapLedarskapskurs glöms bort ibland. Flertalet professionella chefer verksamma på dagens arbetsmarknad vet inte vad ledarskap är och hur det ska användas. Lösningen heter ledarskapskurs och är en absolut nödvändighet om vi ska kunna utveckla ett modernt chefskap i framtiden. Det är fortfarande en äldre generation av chefer som sitter på de höga posterna inom många organisationer och företag. Och som helt enkelt inte har blivit utbildade inom begreppen ledarskap och coachning.

Kunskap

Ledarskapskurs ger kunskap. Tidigare fanns det inget som hette ledarskapsutbildning, och om det nu gjorde det var det inget man prioriterade då. För alltför många chefer är kommunikation samma sak som information. Att ge ut information är enkelt, att sedan få andra att ta in denna information är en helt annan femma. Det kallas att leda.

Ledarskap är ett ständigt hett diskussionsämne

Ledarskap är ett ständigt hett diskussionsämne. I och med våra skilda erfarenheter är också vår uppfattning om ledarskap och dess betydelse olika. Området är brett och kan kännas svårt att greppa om du inte skapat en grund du kan utgå ifrån. En ledarskapskurs är till för dig som är eller ska bli chef. Med en ledarskapskurs kommer du att påbörja bygget av din grund som du sedan bör fortsätta bygga på under hela din kommande karriär. Under en utbildning eller kurs plockar du ihop din egen verktygslåda med nödvändig utrustning som kommer stötta dig i den utmaning du står inför. Om du är helt ny i chefsrollen kan starten vara en prövning men bara lugn, med rätt tekniker och kunskaper i ryggen har du de bästa förutsättningarna till att lyckas.

Ledarskapskurs för chef och ledare

Vare sig du har den formella rollen som chef eller är en outtalad ledare är en ledarskapskurs något för dig. Oberoende om du har ledarskapet som profession eller som fritidsintresse är också en ledarskapskurs absolut aktuell för dig. Alla är vi våra egna ledare och kan behöva guidning i hur vi kan leda oss själva till att nå våra mål i livet. Genom ledarskapet lär du känna dig själv och har där chansen att skapa en balans i ditt personliga livspussel. Detta kräver självklart en vilja att aktivt arbeta med sig själv och att våga sig ut på hitintills okänd mark. Utveckling kan ibland kännas skrämmande men är aldrig förgäves.

Ledarskapskurs tar upp definitioner av begreppet

Det är många som har försökt sig på att definiera ledarskap. Under en ledarskapskurs kommer du inse att det finns lika många definitioner av begreppet som det finns människor. Området är personligt och därmed finns inget klart svar på frågan om vad ledarskap exakt står för och innebär. Forskare har länge försökt utveckla ett instrument för att kunna få fram det ”perfekta” ledarskapet men utan att lyckas. En standardformel för ett gott ledarskap finns inte och kommer heller antagligen aldrig att existera. Detta just för att olika slags ledarskap passar inom olika slags företag samt för olika individer och situationer.

Ledarskapskurs i kommunikativt ledarskap

Uttrycket kommunikativt ledarskap har på senare år blivit lite av ett trendbegrepp. Enligt Jesper Falkheimer, docent i media och kommunikationsvetenskap, är detta begrepp bara två ihopsatta ord med liknande innebörd, för vad är ledarskap om inte kommunikation? Genom en ledarskapskurs får du en större insikt i dagens samhälle och de utmaningar som våra chefer och ledare står inför. Falkheimer menar att kommunikativt ledarskap har fötts utifrån en ökad osäkerhet inom företagen då de ständigt är utsatta för förändringar. Cheferna har därigenom fått en alltmer central roll inom verksamheten för att skapa mening och enighet. Vilket enbart kan ske genom kommunikation. Du som chef och ledare lär dig mer om hur du förbättrar din kommunikativa förmåga under en kurs eller utbildning inom området.

En ledarskapskurs ger dig bra start i rollen som chef

Den kunskap som en ledarskapskurs ger dig gör att du kan få en bra start i din nya roll som chef. Om du nu redan arbetat som chef en tid kan en ledarskapskurs hjälpa dig att fördjupa dina kunskaper som ledare och utveckla ditt personliga ledarskap. Det finns många pekpinnar inom området med en uppsjö av böcker där blad efter blad är fyllda med ”do och don ´t:s” för chefer och ledare. Ju större medvetande du har om de möjligheter och val du kan göra desto bättre, men i slutet av dagen är det ändå du som måste välja riktning. Vilken väg du sedan tar grundar sig i dina personliga värderingar och principer.

Lär dig om olika ledarstilar under ledarskapskurs

Redan cirka år 500 f.Kr. försökte betydelsefulla personer definiera vad begreppet ledarskap stod för. Grundtanken har inte ändrats nämnvärt sedan den tiden då vi fortfarande idag låter olika citat tala för oss och vår uppfattning om vad ledarskap är. Några av de mest välkända definitionerna säger att en ledare är som bäst när omgivningen knappt vet att denne leder. Och som vid slutförd uppgift och nått mål har fått sin omgivning att tro att de tog sig dit helt själva. Dessa definitioner utgår från ett ledarskap som är coachande och situations-anpassat vilket börjar bli mer och mer populärt hos dagens ledare. Lär dig om olika ledarskapsstilar på en ledarskapskurs.

I Stockholm, Göteborg, Malmö ges kurser i ledarskap

I Stockholm, Göteborg och Malmö kan du som ledare välja mellan flertalet seminarier, föreläsningar och workshops inom området ledarskap. Här kan du även gå en ledarskapskurs, ledarskapsutbildning eller en chefsutbildning för att komma vidare i din ledarskapsutveckling. Om du är ny som chef kan både en chefsutbildning och en ledarskapsutbildning vara att föredra. Genom olika aktiviteter för chefer och ledare får du träffa experter inom området samt verksamma chefer och ledare som pratar utefter sina personliga erfarenheter av rollerna. Pågående forskning kring ledarskap vid våra universitet i Stockholm, Göteborg och Malmö kommer titt som tätt fram med nya rön. En ledarskapskurs är ett bra sätt att som ledare hålla sig á jour med området.

Stockholm är lärosäte med kunskapen om ledarskap

Att vara ny som chef kräver en stor insats av dig i form av mycket ny kunskap och prövande situationer. Du känner kanske både nervositet och förväntan inför den utmaning som väntar dig. En ledarskapskurs eller en ledarskapsutbildning kommer båda hjälpa dig räta ut många av de frågetecken och tankar som garanterat flyger runt i ditt huvud. Om du inte är ny som chef utan en mer erfaren sådan är en chefsutbildning en god investering som också främjar din ledarskapsutveckling. Stockholm är inte bara vårt lands huvudstad utan även ett stort lärosäte där den allra senaste och modernaste kunskapen kan införskaffas i ämnet ledarskap genom en utbildning.

Ledarskapsutbildning i kommunikativt ledarskap

År 2010 fick Stockholm stad Stora informationspriset för sin satsning på kommunikation. Satsningen på den kommunikativa organisationen började år 2006 med en ledarskapsutbildning i åtta dagar inom just kommunikativt ledarskap. Under utbildningens gång hölls ett antal seminarium med olika teman inom området såsom förhållningssätt inom det kommunikativa ledarskapet. Att engagera och bli förstådd samt att leda förändring med mera. Dessa seminarier hade liknande upplägg som en ledarskapskurs där teori blandades med praktisk träning och syftade till ledarskapsutveckling för cheferna inom organisationen. Liksom en ledarskapskurs kräver uppföljning mätte man även år 2009 ledarskapet genom en medarbetarenkät.

Olika ledarskapsteorier avlöser varandra

Inom ledarskap finns en mängd olika stilar och modeller du kan arbeta utifrån. En ledarskapskurs kan ge dig kunskap om dessa men så är det sedan upp till dig vilken eller vilka du vill anamma i ditt personliga ledarskap. Under åren har olika ledarskapsteorier avlöst varandra allteftersom nya resultat genom forskning har uppkommit. Och kunnat påvisa ändrade riktningar inom området. Länge trodde man att ledare var något man föddes till och inte något man kunde träna upp. Under början av 1900-talet hade ”The Great Man Theory”, teorin som utgick ifrån citatet ”Great leaders are born, not made”, sin storhetstid och var byggd på just denna tanke. Få en större inblick i ledarskapets utveckling från då till nutid genom en ledarskapskurs.

Ledarskap är en profession i sig

Som tidigare nämnt är ett gott ledarskap inte något man bara får genom att följa en mall eller en viss modell. Det en ledarskapskurs kan göra för dig som vill utvecklas som ledare är att ge dig de hjälpmedel som gör att du kan ta ditt ledarskap till en ny nivå. Under en ledarskapskurs kommer du att inse att ledarskap är en profession i sig och att alla inte lämpar sig i rollen. Starka ledare är mångsidiga och strävar ständigt efter att utveckla sitt personliga ledarskap. Genom en kurs eller utbildning i ämnet kan du lära dig vilka dina mest kritiska områden är. Och som du behöver jobba mer intensivt med. All kunskap du införskaffar om dig själv är ett framsteg. Det krävs en medvetenhet för att kunna förändra.

Utveckla ditt personliga ledarskap

När du som ledare gått en ledarskapskurs och fått de verktyg du behöver är det dags att komma igång och använda dessa i ditt vardagliga arbete. Din attityd och ditt förhållningssätt är nyckeln till om du lyckas utveckla ditt personliga ledarskap. Kom ihåg att du alltid har ett val. Du kan välja att fokusera på möjligheter istället för på problem. En kurs i ämnet ledarskap kan ge dig vägledning för hur du kan tänka vid ett eventuellt upplevt misslyckande och vända det till något positivt. Detta kan låta trivialt men faktum kvarstå att den som snabbast lär sig av sina nederlag och kan gå vidare är den som också kommer att bli mest framgångsrik.

Ledarskapskurs under ledarskapsresan

Den populära Great Men-teorin, vilken hävdade att ledarskapsförmåga var en egenskap vissa personer föddes med. Ersattes under tidigt 1900-tal med en nyare egenskapsteori där medfödda egenskaper inte längre låg i fokus utan istället beskrev vilka egenskaper en ledare borde besitta för att lyckas i rollen. Dessa grundläggande egenskaper var drivkraft, vilja att leda, integritet och ärlighet, kognitiv förmåga, självförtroende samt kunskap om verksamheten. Alla de nämnda delarna kan du lära dig mer ingående om under en ledarskapskurs. En ledarskapskurs kommer också att ta med dig på en resa genom ledarskapets historiska utveckling.

Ken Blanchard, ledarskapsexpert och författare

Något som börjar användas mer och mer på våra arbetsplatser idag är det situations-anpassade ledarskapet. Redan på 60-talet utvecklades denna modell av Ken Blanchard, ledarskapsexpert och författare, samt Paul Hersey, beteendeforskare och entreprenör. Modellen går ut på att du som ledare anpassar din ledarstil utefter situation och de individer du leder. I och med en ledarskapskurs får du inblick i modellens fördelar och hur den kan användas efter dina personliga förutsättningar. Du får även blandad kunskap angående andra metoder du kan inspireras utav under en kurs i ämnet. Målet med denna kunskap är att du ska finna en balans mellan en stödjande och styrande ledarstil.

En ledarskapskurs för stabilt ledarskap

Vår värld ser väldigt annorlunda ut än för bara några år sedan. En snabb teknisk utveckling och ett ständigt informationsflöde. Som pulserar runtomkring oss gör att förändringar har blivit vardagsmat. En ledarskapskurs utrustar dig med kunskap som gör att du kan hålla dig på rätt köl och inte tappa bort ditt personliga ledarskap i tillvarons höga tempo. Det är genom dina principer som du kan skapa ett ledarskap. Som är byggt på hälsosamma värderingar och en tro på sanningen. Vår arbetsmarknad behöver starka ledare som söker vishet och arbetar långsiktigt. Under en ledarskapskurs påbörjar du bygget av ett hållbart och stabilt ledarskap.

Dagens ledarskap måste andas flexibilitet och anpassning

I och med att du som ledare väljer att gå en ledarskapskurs väljer du också att ta det moderna ledarskapet in i framtiden. Ett generationsskifte är i sikte och det kommer att krävas andra slags förmågor hos våra ledare framöver än vad det gjorde förr. En militärinspirerad ledare som pekar med hela handen och ger order fungerar inte längre då den yngre generationen vågar ifrågasätta och kräva svar. Alltfler människor väljer att kombinera karriär och familjeliv vilket gör att dagens ledarskap måste andas flexibilitet och anpassning. En ledarskapskurs får dig som ledare att inse de förändringar vi står inför och vad det är du behöver göra för att kunna ligga i framkant med utvecklingen.

Ledarskapsutveckling Stockholm, Göteborg och Malmö

Ledarskapsutveckling handlar om en ökad förståelse. En förståelse inför sig själv, inför andra människor och inför deras behov. Kommunikation är nyckelordet i en ledarskapskurs. Med en ökad kommunikativ förmåga kan du som ledare bli tydligare i ditt ledarskap och medveten om det budskap du sänder ut. Med en ledarskapskurs kommer du att förstå den verkliga betydelsen av kommunikation och vad du gör som påverkar denna. Vi människor är uppmärksamma varelser. Vi känner av stämningar, läser av kroppsspråk och registrerar nästintill allt som de runtomkring oss sänder ut, medvetet eller omedvetet. Kommunikation är beteende och samarbete, och det sker här och nu. Det är bara du som ansvarar för det du säger och sänder ut och vad av det som uppfattas och blir förstått av andra. En medveten kommunikation är att ta ansvar för vilket resultat detta genererar.

Ledarskapskurs om mänskligt beteende

För att kunna utveckla vår förmåga att kommunicera måste vi aktivt försöka förstå andra människa. Även fast vi alla består av kött och blod har vi olika egenskaper och sätt som gör oss till de unika individer vi är. Genom en ledarskapskurs får du kunskap om mänskligt beteende. Om de särdrag som utmärker oss och hur du kan bemöta någon som är annorlunda än du själv. Kunskap i hur du kommunicerar främjar mötet med din omgivning. Som och ger dig goda förutsättningar till att kunna skapa positiva relationer med de runtomkring dig. Det räcker dock inte enbart med att ha teoretiska lärdomar som grund. Utan vilja och engagemang är det svårt att nå och förstå en annan individ.

Bli medveten om ditt kroppsspråk

Något du som ledare bör vara medveten om är ditt kroppsspråk. Att kunna kontrollera det du sänder ut minskar både risken för förvirring och onödiga missförstånd. Det gamla ordspråket ”barn gör inte som vuxna säger, barn gör som vuxna gör” är inte bara en sanning när det kommer till barn. Utan fungerar på samma sätt i ett ledarsammanhang. Du kan som ledare stå och säga något verbalt medan din kropp kanske visar något helt annat. Tanke, känsla och handling hänger alla samman. Vad du tänker påverkar dina känslor som i sin tur blir ditt beteende och hur du handlar. Med en ledarskapskurs lär du känna ditt kroppsspråk och får kunskap om hur du kan hantera detta.

Ledarstil och det personliga ledarskapet

För att du ska kunna utvecklas som chef och ledare krävs reflektion och eftertanke. Alltför få ledare tar sig tiden till att analysera sig själva och sitt ledarskap vilket gör att inga mönster bryts och arbetssättet blir detsamma. Under en ledarskapskurs får du den tiden du behöver till att se över din ledarstil och vad som kan utvecklas inom denna. Utveckling är en process som måste få ta tid och som kräver aktivt arbete. Inget kommer av sig självt utan en insats från din sida. Ledarskapskonsulten Joar Orefjärd hjälper ledare att se nya perspektiv och möjligheter som finns i det personliga ledarskapet. Orefjärd delar också upp ett ledarskap i tre roller: visionsskaparen, administratören och coachen.

Att skapa ett gott ledarskap

Som många gånger nämnt finns inget facit till hur man skapar ett gott ledarskap. Men det finns riktmärken och steg för hur du som ledare kan klättra mot en hägrande framgång. Genom en ledarskapskurs får du lära dig de viktigaste delarna inom ett ledarskap. Och hur du som ledare kan förhålla dig till dessa på ditt personliga sätt. Allt du hör och läser angående ämnet är upp till dig att tolka på det sätt som går i linje med dina värderingar och principer. Sunt förnuft är en grundläggande egenskap du som ledare klarar dig längre på än vad du tror. Om du alltid har dessa sanningar i bakhuvudet kommer mycket att falla på plats helt naturligt.

Ledarskapskurs reder ut olika ledarstilar för ledare

Som ledare är du en förebild för många runtomkring dig. Människor ser upp till dig och den roll du har inom företaget vilket ger dig ett ansvar som du måste leva upp till. Detta innebär att du ska vara ett gott exempel även för andra chefer och ledare inom organisationen. Efter en avslutad ledarskapskurs kommer det inte finnas några som helst oklarheter kring vilket ansvar du har som ledare. Här får du grunden i hur du bygger ett sunt ledarskap med allt vad det innebär. Sedan är det ju självklart upp till dig att leva som du lär och inte bara tomt prat. En god ledare känner ett stort engagemang inför sin roll och uppgift vilket inte kan spelas, det måste komma från hjärtat.

Delegering i ledarskapet

Gott ledarskap stavas delegering. Detta är en oerhört viktig del av ditt ledarskap och något som en ledarskapskurs kommer att trycka mycket på. En bra ledare delegerar inte enbart uppgifter utan ser också till att medarbetarna har de befogenheter och mandat de behöver för att kunna utföra dem. Du som ledare kommer förr eller senare inse att du helt omöjligt kan göra allt själv. Det är också din uppgift att få dina medarbetare att utvecklas och växa vilket de gör genom det ansvar du ger dem. Det är skillnad mellan att dumpa och delegera. En god ledare är medveten om detta och arbetsfördelar på rätt sätt.

Att få människor att arbeta tillsammans

Du kan skaffa dig värdefull kunskap som du kan anamma i ditt personliga ledarskap genom att syna ledarskapets utveckling ur ett historiskt perspektiv. En ledarskapskurs utgår från människan precis som allt ledarskap gör. Det har alltid och kommer alltid att börja hos oss människor. Det är vi som gör skillnaden och det är vår förmåga att leda andra som avgör om vi lyckas eller inte. Redan tidigt i historien upptäckte man att en sann ledares storhet låg i att få människor att arbeta tillsammans. Och leda på ett sätt som gjorde att dessa inte kände sig styrda utan istället blev mer självgående och kunde lyckas av egen maskin.

Konstruktiv feedback

Att ge beröm är underskattat. Genom en ledarskapskurs får du lära dig olika sätt att ge dina medarbetare beröm men också konstruktiv feedback. Feedback som motiverar oss till att prestera bättre gör att vi utvecklas och växer som individer. Feedback som dock inte är konstruktiv utan enbart ger en negativ eftersmak tynger bara ner och gör att vi känner oss omotiverade och då istället presterar sämre. Som ledare är det av största vikt att du lär dig att ge kritik, både positiv och negativ, på rätt sätt så att det bygger upp och inte raserar dina medarbetare.

Ledarskapskurs ger dig ledarskapsförmåga

Forskning som gjorts särskilt inom Norden visar att ett stort antal människors självupplevda kompetens anses lägre än vad den är i verkligheten. Din uppgift som ledare är att hjälpa dina medarbetare att stärka sitt självförtroende genom att sätta mål och förväntningar som ligger något högre än personens förmåga. Om detta görs på rätt sätt blir det en sporre för dina underställda till att arbeta för att överträffa sig själva. Under en ledarskapskurs får du alla knep om hur du går tillväga för att bygga andras självförtroende. Olika människor behöver olika slags stöd så ju mer kunskap du har angående ämnet desto bättre för dina medarbetare och därigenom även för verksamheten.

Ledarskapskurs om framtidens ledarskap

Om du som chef och ledare går en ledarskapskurs är du med och styr riktningen för framtidens ledarskap. En modern ledare har en mindre auktoritär framtoning och leder istället genom att stödja och coacha sin omgivning. Detta är något som hela organisationen vinner på. Det situations-anpassade ledarskapet, vilket sätter individen i centrum och utgår ifrån dennes, situationens och verksamhetens förutsättningar. Har visat sig vara mycket positivt och framgångsrik. Det skapar inte bara förtroende, tillit och en värdefull öppenhet inför dig som ledare utan gör det också enklare. Att få alla medarbetare att jobba tillsammans i team mot ett gemensamt mål. Därför bör en ledarskapsutbildning vara en prioritet för dig som ledare då du i och med detta enbart kan bli en segrare.

Ledarskapsutveckling är personligt

Ledarskap är personlig utveckling. Lika lite som det finns ett facit för hur man skapar ett gott ledarskap är även ledarskapsutveckling något som är personligt där du inte kan följa en regelrätt mall. Du som ledare kan dock få hjälp och riktlinjer för hur du kan påbörja din personliga utveckling genom en ledarskapskurs. Då det finns oändligt många olika sätt vi som människor kan utvecklas på bör du börja din inre resa med att ta reda på vart du står idag i ditt liv och vart du vill komma. Under hela denna process bör du sedan fokusera på det som sker här och nu och inte älta sådant som redan passerat. Utan istället blicka framåt och på de möjligheter som finns framför dig. Om du ska gräva i dåtiden ska det enbart vara efter positiva saker som kan hjälpa dig framåt i din personliga utveckling.

Personlig utveckling

Vissa kanske ifrågasätter anledningen till varför man som människa ska lägga ner tid på att gräva i sitt inre och analysera samt reflektera över sitt eget beteende. För att mer konkret få reda på alla de positiva effekter som personlig utveckling har för dig som individ kan du gå en ledarskapskurs och ta reda på mer om detta. Det finns mängder av fördelar med att jobba med sig själv. Om du skaffar rätt kunskap kan du minska din vardagliga stress vilket hjälper dig att undvika stressrelaterade sjukdomar längre fram i ditt liv. Du presterar bättre då du får en större medvetenhet om de mål och målbilder du har. Även din kreativa förmåga ökar då denna egenskap oftast utvecklas parallellt med din personliga utveckling. Sist men inte minst kan du också lära dig leva i nuet och släppa din oro inför framtiden.

Ledarstil eller teori

Freddie Larsson är ledarskapskonsult, föreläsare och mentor inom området ledarskap. Med boken ”Kan jag så kan du” skriver han om ett själv-speglande ledarskap som utgår ifrån dig som ledare och dina instinkter, känslor och erfarenheter. Det själv-speglande ledarskapet, DSL, är ingen ledarstil eller teori. Det är en filosofi utan pekpinnar eller ledarstilar att leva upp till. På samma sätt som en ledarskapskurs kan hjälpa dig att hitta dig själv och ditt personliga ledarskap guidar Larsson dig mot ökad självkänsla och självinsikt.

Våga visa dina svaga sidor

För att kunna bli framgångsrik som ledare måste du vara dig själv. Det kan låta simpelt men detta är något du kan behöva öva på. Genom en ledarskapskurs kommer du inse att det är ok att du som chef och ledare visar dig mänsklig och låter dig misslyckas ibland. Att sträva efter perfektion inom sitt ledarskap gynnar varken dig eller dina medarbetare utan ger enbart stress, besvikelse samt en omgivning som känner sig otillräcklig i ditt sällskap. Det kan faktiskt istället gynna ditt ledarskap att du vågar visa dina svagare sidor.

Ledarskapskurs i konflikthantering

Som chef och ledare är det helt omöjligt att undvika sammandrabbningar på arbetsplatsen. Det kan ske medarbetare emellan eller skapas av delade åsikter mellan dig och en medarbetare. Konflikter är naturliga och ingår i det vardagliga livet och det är något du som ledare måste kunna hantera. Friktion mellan människor behöver inte vara något negativt utan kan ge flera positiva effekter beroende på hur det hanteras av de inblandade. Här måste du som ledare ha en fingertoppskänsla för när det är dags för dig att kliva in och medla. Och när det bästa du kan göra är att ta ett steg tillbaka och låta medarbetarna lösa problemet själva. Få knepen om bra konflikthantering på en ledarskapskurs.

Ledarskapskurs i kommunikativt ledarskap

Det har sagts förut men tål att sägas igen, ledarskap är kommunikation. Vet du som chef och ledare hur mycket av din tid som tillägnas till att kommunicera med andra? Hur ofta tar du tid till att reflektera över hur denna kommunikation ser ut? Hur uppfattas din kommunikativa förmåga av din omgivning? Under en ledarskapskurs kommer du upptäcka att det finns enormt mycket att säga angående kommunikation. Och dess betydelse för ditt ledarskap. Här får du tillsammans med resten av kursdeltagarna diskutera kring hur ni skulle definiera ett kommunikativt ledarskap. Och vad ni tycker det egentligen rent praktiskt innebär att utöva ett sådant.

Ledarskap är ett begrepp med många betydelser

Ledarskap är ett begrepp med många betydelser, det kan vi fastslå. Mängder av olika definitioner av begreppet snurrar runtomkring oss. Där vi ska försöka bena ut vad vi har för egen uppfattning om vad vi personligen tycker och tänker om det. Området kan kännas övermäktigt, helt klart. Men det är just därför en ledarskapskurs är så bra för dig som ledare. Där får du hjälp att reda ut alla de tankar och känslor du säkerligen har inom dig inför ämnet och vilken din roll ska bli i det hela.

Att utveckla dig själv

Att utveckla dig själv är den bästa investeringen du någonsin kan göra och det är aldrig förgäves. Alla är vi ledare över oss själva så vare sig du är chef eller utövar ledarskap som profession. Så gynnar en utbildning eller kurs inom området din personliga utveckling och kan därigenom förbättra din livskvalité. Det är aldrig för sent att påbörja resan inom dig mot ökad självinsikt och större självförtroende. Om viljan finns, finns där även alltid en möjlighet till att nå sina mål.

Våra utbildningar

Certifierad ledare - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ledare men inte chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer>>

Ny som chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ny som arbetsledare - Arbetsledarutbildning

Läs mer »

Projektledning i praktiken - Projektledarutbildning

Läs mer »

Arbetsrätt för chefer - Chefsutbildning

Läs mer »

© Ledarskapsutbildning.info