Ledarskapsförmåga genom ledarskapsutbildning

Ledarskapsförmåga går att träna upp

Ledarskapsförmåga för ny chefLedarskapsförmåga är inte medfött. Myten om att vissa föds som ledare är sakta men säkert på väg att upplösas helt. Dock finns fortfarande de som tror att vissa personer föds ämnade till att vara just ledare. I och med ett bredare utbud av utbildningar och kurser inom ledarskap för ledare och chefer. Så börjar ändå fler och fler förstå att detta är en förmåga som går att träna upp. Tyvärr erbjuds många chefspositioner till experter, personer som kanske inte ens har ett intresse inför att vara ledare och utföra ett ledarskap. Många chefer inser inte heller att ett ledarskap kräver aktiv övning. En ledarskapsutbildning är därför ett bra sätt att arbeta på med sin personliga ledarskapsutveckling. Oavsett om du är ny i rollen eller inte.

Naturlig ledarskapsförmåga

Ledarskap är ett samtalsämne som idag är mer aktuellt än någonsin. En äldre generation chefer och ledare är på väg att ersättas utav en ny. Med ett förhållningssätt där chefskapet och ledarskapet inte hålls separerade utan istället går in i varandra i större utsträckning. Frågan angående huruvida en person innehar en naturlig ledarskapsförmåga. Kontra hur stor del som går att träna upp genom en ledarskapsutbildning råder det delade åsikter om. Men en sak är säker, om det finns passion och vilja finns också möjligheterna till att uppnå exakt det man vill.

Viktig ledarskapsförmåga är fingertoppskänslan

En oerhört viktig ledarskapsförmåga hos en chef eller ledare är fingertoppskänslan. Denna förmåga är precis det namnet antyder, en känsla, och alltså något som kan vara svårt att definiera på ett tydligt sätt. Detta gör den dock inte desto mindre viktig och också därför något som inte får glömmas bort. En mag- och fingertoppskänsla har vi alla. Men det är inte alla som har modet eller valmöjligheten att alltid lyssna på vad denna känsla säger oss. Under en ledarskapsutbildning börjar du eller fortsätter bygga vidare på ditt personliga ledarskap med dessa känslor och dina värderingar som utgångspunkt.

Självkännedom är viktigt för ledarskapsförmågan

Det första du som ny chef eller ledare måste fråga dig är; vem är jag? Genom att lära känna dig själv bättre kommer en ledarskapsförmåga att växa fram eller utvecklas vidare. Självkännedom är något som många av oss skulle behöva grotta in oss i ytterligare. Det handlar inte om att välja vilken sida av oss själva vi helst vill se utan att acceptera alla sidor, bättre som sämre, för att sedan kunna förändra och lyfta det vi har till en ny nivå. Den som vågar se sig själv, precis som den individ man är, har kommit ett långt steg på väg mot att kunna bli en bra ledare.

Det situations-anpassade ledarskapet

Det diskuteras en hel del om det situations-anpassade ledarskapet och dess fördelar kontra nackdelar. Ett situations-anpassat ledarskap handlar om en ledarskapsförmåga att kunna anpassa sig som ledare och sitt arbetssätt utefter situation, organisation och individ. Om vi reflekterar över det faktum att vi människor är olika känns det ganska självklart att ett och samma ledarskap inte fungerar för alla överallt. Det är därför viktigt för dig som ledare att ha kunskap om olika ledarroller så att du sedan kan skapa ett personliga sådant. Detta kan du få hjälp med genom en ledarskapsutbildning.

En ledarskapsutbildning ger dig rätt verktyg

En ledarskapsutbildning ger dig rätt verktyg och en plattform för att kunna utveckla ditt personliga ledarskap. Att gå en kurs eller utbildning betyder inte att du är otillräcklig som chef eller ledare utan att du vill utveckla din ledarförmåga och bli ännu bättre inom din profession. En sann ledare vet att ett ledarskap kräver ständig uppdatering och ny kunskap då du aldrig blir ”färdig” som ledare. Endast lite coachning i området kan öppna upp för nya vägar och möjligheter till att du kan ta din ledarskapsförmåga ytterligare ett steg i rätt riktning.

Social ledarskapsförmåga

Ett gott ledarskap bygger på ett visst antal grundpelare som är en förutsättning för att kunna bli en bra ledare. Ett bra ledarskap kräver kunskap, det kan handla om teoretiska taktiker, metoder och modeller, hjälpmedel och verktyg. Men också om vikten av psykiskt och fysiskt välbefinnande och hur du som ledare kan undvika ohälsosam stress. Det krävs en social ledarskapsförmåga, hur du som ledare skapar kontakt med dina medmänniskor och hur du sedan interagerar med dessa. Inte minst kräver rollen stark självkänsla och självförtroende vilket i de allra flesta fall kan stärkas ännu mer hos oss alla. Under en ledarskapsutbildning bygger du en stadig grund för ditt ledarskap.

Värdefull ledarskapsförmåga är att lyssna

Det kända ordspråket ”att tala är silver, men att tiga är guld” har inte uppkommit av slump. Det är en värdefull ledarskapsförmåga att kunna lyssna på sin omgivning utan att behöva hävda sin ledarroll genom att hela tiden uttala sin åsikt. Den ledare som istället kan ställa rätt och öppna frågor kommer att få ut mycket mer matnyttig information av det som medarbetarna säger. Det en ledarskapsutbildning ger dig som ledare kan vara svårt att införskaffa helt på egen hand. Området är stort och kan upplevas som övermäktigt om du inte vet vilket garn du ska börja nysta i.

En ledarskapsförmåga är att kunna delegera

En ledare är ingen superhjälte. En ledarskapsförmåga är att kunna delegera och lägga kraft på det som har högst prioritet. Detta är nödvändigt i rollen om du ska kunna vara effektiv och inte slösa dyrbar tid på fel saker. Om du accepterar att du inte har svar på allt kommer även dina medarbetare att göra det. Och i större utsträckning själva ta initiativet till att hitta egna lösningar. Din uppgift som ledare är inte att leka intern hjälte utan att se potentialen i din omgivning. Det är en ledarskapsförmåga att istället genom coachning lyckas locka fram hjältarna i dina medarbetare.

Ledarskapsutbildning ger dig ledarskapsförmåga

Det börjar idag läggas mer fokus på tillit och förtroende inom ledarskap. Och inte bara på det faktum att medarbetarna måste känna sig trygga med dig som ledare utan att även du ska våga lita på dem. Det är en ledarskapsförmåga de flesta kan bli ännu bättre på och att välja en människosyn. Som utgår ifrån att varje individ har ambitionen att prestera samt en vilja att göra bra ifrån sig. Det är när en ledare inte är fysiskt närvarande på arbetsplatsen som verksamhetens verkliga ansikte visar sig. Efter en ledarskapsutbildning vet du bättre än att vara en ledare som bevakar dina medarbetares minsta steg.

Våra utbildningar

Certifierad ledare - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ledare men inte chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer>>

Ny som chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ny som arbetsledare - Arbetsledarutbildning

Läs mer »

Projektledning i praktiken - Projektledarutbildning

Läs mer »

Arbetsrätt för chefer - Chefsutbildning

Läs mer »

© Ledarskapsutbildning.info