Ledarskapsmodeller

Ledarskapsmodeller under ledarskapsutbildning

Ledarskapsmodeller under ledarskapsutbildning

Martin utvecklar olika ledarskapsmodeller under din ledarskapsutbildning

Inom ämnesområdet ledarskap finns en hel del teoribildning. Olika rön konstaterar olika framgångsfaktorer som chef och ledare. Det finns olika teorier om ledarstilar och ledarskapsmodeller. Som man som chef kan inspireras av för att bli trygg och framgångsrik i sitt ledarskap. Som chef kan det kännas vilseledande med alla olika rön om hur man ska leda. Det kan även uppfattas som om dessa råd förändras över tid och är trendkänsliga. Risken är att man som chef glömmer bort den viktiga förankringen i sig själv och sin egen värdegrund. Till förmån för all den yttre påverkan och externa tips man utsätts för.

Ledarskapsmodeller i sig är definitivt inte av ondo. Som chef är det av stor vikt att stå stadigt i sin egen ledarstil. Att komma till denna punkt kan dock ta tid. Dels handlar denna resa om att identifiera hur man som chef är som person. Att bli chef bör aldrig innebära att gå utanför sin egen personlighet eller grundläggande uppfattning om värdegrund. För att bygga ett hållbart ledarskap krävs att man som chef använder sin egen personlighet som grund. Och inte strävar efter att vara någon som man inte är. Risken om detta händer är att man upplevs som mindre trovärdig, samtidigt som mycket onödig energi går åt till att hålla en fasad.

Ledarskap och ledarstil

För att hitta sin individuella ledarstil kan man som chef vara hjälpt av ledarskapsmodeller. Att ta stöd emot dessa handlar om att ytterligare optimera sina egna förutsättningar i ledarskapet. Och sträva efter att dessa ska fungera ännu bättre. Genom ledarskapsutbildning kan man som chef få en tydlig bild av hur man kan använda ledarskapsmodeller i sin utveckling.

Ledarskapsmodeller kan fungera som inspiration för den chef som vill nå nya nivåer i sitt ledarskap. Man kan likna dessa modeller vid en guide, vid vilken man som chef kan hålla fast för att sträva i rätt riktning med sitt ledarskap.

Praktik och teori

Genom en ledarskapsutbildning kan man som chef få hjälp att använda ledarskapsmodeller för att optimera sitt eget personliga ledarskap. Genom övning och planering kan man få hjälp att ta sig dit man önskar med sitt ledarskap. Genom en blandning av praktik och teori kan chefen på detta sätt skapa sig bra verktyg. För att ytterligare träna på och förbättra sitt ledarskap.

Den som är intresserad av vilka olika ledarskapsmodeller som finns kan också vara hjälpt av en ledarskapsutbildning. En ledarskapsutbildning kan ge en bild av vilka sorters ledarskapsmodeller som finns. Och hur dessa kan vara till hjälp i chefens ledarskap.

En ledarskapsutbildning kan också vara till hjälp för att guida chefen om olika ledarskapsmodeller. Som kan vara aktuella i den situation i vilken hans eller hennes arbetsgrupp för närvarande befinner sig. Olika grupper befinner sig i olika utvecklingsstadier. Och som chef är det viktigt att identifiera var i sin utvecklingsprocess en grupp befinner sig. Man brukar tala om situationsanpassat ledarskap (vilket i sig är en ledarskapsmodell). Vilket innebär att man som chef följer den utveckling som arbetsgruppen går igenom, och anpassar sitt ledarskap efter detta.

Våra utbildningar

Certifierad ledare - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ledare men inte chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer>>

Ny som chef - Ledarskapsutbildning

Läs mer »

Ny som arbetsledare - Arbetsledarutbildning

Läs mer »

Projektledning i praktiken - Projektledarutbildning

Läs mer »

Arbetsrätt för chefer - Chefsutbildning

Läs mer »

© Ledarskapsutbildning.info